Міноборони в межах реформи мобілізації пропонує розділити функції ТЦК на окремі напрями: комплектування, супровід військових і роботу з мобілізованими у спеціальних хабах.
Як можуть змінити ТЦК
Міноборони в межах реформи мобілізації пропонує розділити територіальні центри комплектування та соціальної підтримки на кілька окремих напрямів. Про це пише «Українська правда» з посиланням на джерела в парламенті та військовому керівництві.
Ідея реформи полягає в тому, щоб розвести різні функції, які зараз зосереджені в одній системі. Йдеться не лише про мобілізацію, а й про соціальний супровід військових, виплати, документи та роботу з родинами.
За задумом реформи, ТЦК мають розділити на офіси комплектування та офіси супроводу, щоб мобілізаційні й соціальні функції не були зосереджені в одній структурі.
Що таке офіси комплектування і супроводу
Офіси комплектування мають відповідати за військовий облік, мобілізацію, рекрутинг та оформлення людей на службу. Окремо обговорюється створення спеціальних хабів комплектування, де можуть розміщувати мобілізованих.
Офіси супроводу, за цією логікою, мають займатися соціальними питаннями. Це виплати, документи, допомога військовим і комунікація з родинами.
- офіси комплектування — облік, мобілізація, рекрутинг;
- офіси супроводу — соціальні питання, виплати, документи;
- хаби комплектування — розміщення та первинна робота з мобілізованими.
Такий поділ має зменшити навантаження на чинну систему та зробити окремі процеси більш зрозумілими для військовозобов’язаних і військових.
Чому поліція не хоче брати все на себе
За даними джерела у військовому керівництві, у Міноборони також обговорювали варіант, за якого доставкою чоловіків до ТЦК займалися б лише поліцейські, без участі військових.
Однак поліція виступила проти такого підходу. Після цього, як зазначає видання, обговорення цього варіанту фактично заглохло.
Ми також писали на цю тему: нові зарплати і контракти для військових: що може змінитися.
Нові контракти і виплати для військових
Паралельно влада готує зміни щодо строків служби. За даними джерел «Української правди», обговорюються контракти з фіксованими строками: 10 місяців для чинних військових на бойових посадах, 14 місяців для новобранців на бойових посадах і 2 роки для інших спеціальностей.
Також розглядається підвищення мінімальної зарплати військових у тилу з 20 до 30 тисяч гривень. Окремо обговорюють нову систему бойових виплат «10/20/40».
Йдеться про 10 тисяч гривень на день за перебування на позиції, 20 тисяч — за ударно-пошукові дії та 40 тисяч — за участь у наступальних діях. За розрахунками розробників реформи, піхотинець зможе отримувати 250–400 тисяч гривень на місяць.
Водночас збільшення виплат потребуватиме значного фінансування. За даними видання, до кінця 2026 року на це може знадобитися щонайменше 60 млрд гривень.