Орієнтовний час прочитання: 7–9 хвилин
Нардеп Олексій Гончаренко опублікував проєкт змін щодо зарплат військових та строків контрактної служби. Документ передбачає нові мінімальні терміни контрактів, окремі правила відстрочки після звільнення, а також додаткові виплати за бойові завдання.
Що змінюється у строках контрактів
Народний депутат Олексій Гончаренко опублікував проєкт змін, який стосується зарплат військовослужбовців і строків їхніх контрактів. Із наданої інформації випливає, що після завершення контракту військові не звільняються автоматично від подальшої мобілізації.
Замість цього документ пропонує механізм відстрочки, але отримати її зможуть не всі. Окремо вводяться мінімальні строки контрактної служби для різних категорій військових.
Після завершення строку дії контракту військовослужбовці не звільняються від подальшої мобілізації автоматично, а можуть отримати лише відстрочку — і то не в усіх випадках.
За проєктом, для військових бойових рот мінімальний строк контрактної служби становитиме 1 рік. Для всіх категорій тилових служб мінімальний строк контракту пропонують встановити на рівні 2 років.
Кому можуть дати відстрочку після служби
Найбільш дискусійною частиною проєкту є правило щодо відстрочки після звільнення зі служби. Її планують надати лише тим військовослужбовцям, які уклали контракт на 2 роки або більше.
Розрахунок відстрочки пропонується прив’язати до часу виконання бойових завдань: 1 місяць на бойових завданнях дорівнюватиме 3 місяцям відстрочки після звільнення.
Тобто військові, які укладуть контракт лише на 1 рік, за цією логікою не отримають права на таку відстрочку. Їх можуть знову мобілізувати одразу після завершення контракту.
Запровадження контрактів планують у три етапи. Спершу їх мають укладати з військовослужбовцями основних бойових підрозділів розміром до роти. На другому етапі система пошириться на частини ВМФ, безпілотних систем, авіації та інші спеціалізовані підрозділи. На третьому етапі — на логістичні служби, медиків, ТЦК та СП, підрозділи підтримки й інші категорії.
Які зарплати та доплати пропонують військовим
Проєкт також передбачає новий підхід до грошового забезпечення військовослужбовців. Згідно з оприлюдненою інформацією, рядовий військовий може отримувати від 30 тисяч гривень основної зарплати.
Окремо передбачаються бойові виплати на лінії бойового зіткнення. За даними проєкту, йдеться про 8,7 тисячі гривень «бойових» за день перебування на ЛБС.
- щорічна премія за укладення контракту — 27 тисяч гривень;
- щомісячна додаткова виплата за підписання контракту — 10 тисяч гривень;
- виплата за взяття противника в полон — 250 тисяч гривень;
- виплата за знищення противника — 25 тисяч гривень;
- виплата за захоплення позицій — 40 тисяч гривень на день;
- виплата за відновлення позицій — 20 тисяч гривень на день.
Такі виплати мають стати додатковим фінансовим стимулом для військових, які виконують бойові завдання. Водночас остаточні умови залежатимуть від того, чи буде проєкт внесено до парламенту, як його змінять під час розгляду і чи підтримає його Верховна Рада.
Рядовий військовий, за проєктом, може отримувати від 30 тисяч гривень основної зарплати та додаткові виплати за виконання бойових завдань.
Наразі йдеться саме про проєкт змін, а не про вже ухвалений закон. Тому військовим і їхнім родинам варто стежити за офіційним розглядом документа та фінальною редакцією норм.