В Україні частина держслужбовців має право на спеціальну пенсію, однак отримати її можуть не всі. Для призначення таких виплат потрібно виконати визначені законом вимоги щодо стажу, віку та роботи на державній службі.
Хто може отримати пенсію держслужбовця
Пенсії держслужбовців в Україні досі нараховуються за окремими правилами, хоча після реформ система спеціальних виплат поступово звужується. Саме тому такі пенсії доступні не всім, а лише тим, хто відповідає встановленим умовам.
Після реформи державної служби у 2016 році нові держслужбовці фактично втратили можливість формувати право на спеціальну пенсію. Водночас для тих, хто вже мав необхідний стаж до змін у законодавстві, такі умови збереглися.
Право на спеціальну пенсію мають ті, хто станом на травень 2016 року працював держслужбовцем і мав щонайменше 10 років такого стажу.
Які вимоги до стажу та віку
Щоб отримати пенсію держслужбовця, потрібно відповідати вимогам щодо державної служби та загального страхового стажу. Також значення має вік людини на момент виходу на пенсію.
- станом на травень 2016 року потрібно було працювати держслужбовцем і мати щонайменше 10 років стажу державної служби;
- право на такі виплати також мають люди, які відпрацювали на держслужбі 20 і більше років, навіть якщо пізніше залишили систему;
- чоловікам потрібно досягти 62 років і мати щонайменше 35 років страхового стажу;
- для жінок вимога щодо страхового стажу становить не менше 30 років.
Через ці умови спеціальні пенсії сьогодні можуть отримувати переважно люди, які тривалий час працювали в державному секторі ще до реформи.
Як рахують розмір виплат у 2026 році
Механізм розрахунку пенсії держслужбовця відрізняється від звичайної пенсії за віком. У 2026 році такі виплати становлять 60% зарплати, з якої сплачувалися внески.
У 2026 році держслужбовцям нараховують пенсію у розмірі 60% зарплати, з якої сплачувалися внески.
Для колишніх держслужбовців, які вже не працюють у системі, пенсію рахують не за старою зарплатою, а за актуальною середньою оплатою праці відповідної посади та рангу. Тобто зміни зарплат у держсекторі можуть впливати на майбутні пенсійні нарахування.
Після оновлення соціальних стандартів мінімальний гарантований розмір пенсійної виплати в Україні зріс до 3 458,80 грн. Також на систему вплинуло підвищення прожиткового мінімуму для людей, які втратили працездатність, із 2 361 до 2 595 грн.
Фактично пенсії держслужбовців сьогодні залишаються частиною старої системи, яка поступово відходить у минуле, але все ще впливає на українську пенсійну модель.