Залучення трудових мігрантів в Україні
В Україні активно обговорюється залучення трудових мігрантів, що викликає жваву реакцію серед населення. Багато українців стурбовані питанням: чи заберуть іноземці їх робочі місця? У цій статті розглянемо умови, які планують створити для мігрантів в Україні, та реалії ринку праці.
Згідно з інформацією, оформлення та супроводження кожного мігранта в Україні може становити до 120 тисяч гривень.
Умови для мігрантів в Україні
Багато представників українського бізнесу вважають, що паніка серед населення є передчасною. Мігранти в Україні завжди були присутні і працювали, а їх кількість зростала у 2021 році, коли було видано близько 22 тисяч дозволів на роботу для іноземців. У 2025 році ця цифра знизилася до 9,6 тисячі.
У контексті нестачі робочих рук у Києві на початку року було видано 790 дозволів для працевлаштування іноземців. За даними демографічних досліджень, на контрольованій території України проживає близько 22-25 мільйонів громадян, і намагаються залучити якомога більше мігрантів, хоча їх кількість наразі є мізерною — близько 0,04%.
Ці дані підкріплені тим, що в Україні 15,3% працездатного населення залишається без роботи, тоді як кількість вакансій перевищує 148 тисяч, з яких лише 61 тисяча була заповнена у першому кварталі 2026 року.
«Залучення іноземців — це шанс на підтримку економіки в умовах війни», — зазначає виконавча директорка Спілки українських підприємців (СУП) Катерина Глазкова.
Мігранти можуть бути задіяні в сферах з найбільшими перебоями у робочій силі, таких як будівництво, промисловість, транспорт, сільське господарство та в низці робітничих професій.
Глазкова також додала, що Служба безпеки України повинна перевіряти мігрантів під час оформлення, що може тривати до 90 днів. Окрім того, вартість транспортування та оформлення іноземних працівників потребує значних фінансових витрат.
На думку експертів, іноземні фахівці, зацікавлені в роботі в Україні, прибувають з країн Азії та Африки, зокрема з Індії, Бангладешу та Ефіопії. Вони готові приймати заробітну плату, яка на 40% нижча за середню зарплату в Україні, що становить близько 15 тисяч гривень, і в їхніх країнах є відносно високим рівнем доходу.
Такі зміни на ринку праці можуть бути вигідними для обох сторін: мігранти отримують можливість заробляти, а українські підприємства — здатність функціонувати та розвиватися в умовах нестачі фахівців.