Нова реформа Міноборони передбачає коротші контракти, відстрочки після служби, зміни в переведеннях та підвищення виплат. Водночас частина військових вважає, що головне питання — зрозумілі терміни служби та право на звільнення — досі не вирішене.
Що передбачає реформа
Міністерство оборони представило нові підходи до служби у війську. Серед головних змін — нові контракти, можливість отримати відстрочку після їх завершення, автоматичні переведення через «Армію+» та перегляд виплат для частини посад.
Для піхоти та штурмовиків передбачаються контракти на 6–14 місяців, для інших військових спеціальностей — на 24 місяці. Після завершення такого контракту військові мають отримати щонайменше шість місяців відстрочки від повторної мобілізації.
Також обіцяють накопичувальну відстрочку: що довше військовий служить і частіше перебуває на бойових позиціях, то більшою вона може бути. Окремо з 13 червня дозволили повертатися із СЗЧ напряму до обраних бригад без проміжної ланки у вигляді резервних батальйонів та ВСП.
Чому військові незадоволені
Головна претензія військових — відсутність чіткої відповіді на питання, коли вони зможуть піти додому. Особливо гостро це відчувають ті, хто служить із 2014 року або з перших місяців повномасштабного вторгнення.
Фактично чинним військовим пропонують підписати ще один контракт, відслужити додатковий термін, а вже після цього отримати відстрочку. Ті, хто не підпише нові контракти, служитимуть до демобілізації.
«Немає ніякої реформи. Є ефемерна відстрочка на пів року після двох років контракту», — заявив один із військових.
Окремі військовослужбовці також сумніваються, чи має сенс підписувати контракт, якщо війна може завершитися раніше, ніж закінчиться новий строк служби. Інші вважають, що запропоновані зміни більше мотивують цивільних вступати до війська, ніж підтримують тих, хто вже роками воює.
Питання звільнення та контрактів
Ще один проблемний момент — поетапне звільнення тих, хто був мобілізований раніше. Такий механізм має запрацювати окремо від нових контрактів, але військові поки не розуміють, кого саме вважатимуть «мобілізованими раніше», як рахуватимуть попередні роки служби та скільки доведеться чекати на свою чергу.
«Яка кількість військовослужбовців буде звільнена щомісяця — залежить від ситуації на полі бою, чи оголосить росія мобілізацію чи ні, тут багато критеріїв», — пояснював міністр Михайло Федоров.
Незрозумілою залишається і ситуація з тими, хто вже має чинні контракти. Частина військових служить за контрактами «до демобілізації», інші — за договорами на 1, 3 або 5 років. Вони очікують окремих роз’яснень щодо того, чи варто перепідписувати документи та як у такому разі нараховуватиметься відстрочка.
У Міноборони уточнюють, що офіцери також можуть підписувати нові контракти й розраховувати на відстрочки на рівних правах з іншими військовими.
Що не так із зарплатами
Окреме невдоволення викликало підвищення зарплат. За новою логікою, тиловики мають отримувати 30 тисяч гривень, військові на командних пунктах — 70 тисяч, командири бригад — 150 тисяч, командири корпусів — 230 тисяч, а піхотинці та штурмовики — 300–460 тисяч гривень.
Водночас частина військових вважає, що оператори та майстри БпЛА, які сьогодні виконують одну з ключових ролей на полі бою, фактично залишилися поза основним підвищенням. Також мінімальним називають перегляд виплат для логістів, кухарів, медійників та інших тилових посад.
«Якщо тилові посади настільки неважливі, то навіщо вони існують? Якщо ж вони необхідні для функціонування війська, то чому люди, які роками забезпечують роботу армії, мають отримувати зарплату, яка дедалі більше відстає від реалій життя?» — зазначила Аліна Михайлова.
У Міноборони визнають, що хотіли б платити більше, однак змушені виходити з наявних ресурсів. Наступним етапом реформи обіцяють зміни у процесі мобілізації, роботі ТЦК та підходах до військовозобов’язаних, які ухиляються від служби.